С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ?

С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ?

С 1 сентября вступил в силу ряд изменений, которые касаются налогов, сотрудников, расчётов и торговли. Собрали основные нововведения, на которые стоит обратить внимание предпринимателям

Сохраняйте и проверяйте, какие из них относятся именно к вашему бизнесу

1. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: УВЕДОМЛЕНИЯ МОЖНО ПОДАВАТЬ ЗАРАНЕЕ

Организации и ИП-работодатели получили возможность заранее подавать уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов сразу на несколько предстоящих периодов — вплоть до конца текущего года.
Это может быть удобно для бизнеса со стабильным фондом оплаты труда: не придётся каждый месяц заново формировать однотипное уведомление.
При этом досрочная подача уведомления не означает, что налог или взносы необходимо заплатить раньше установленного срока.

2. ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВОМ КОНТРОЛЕ
С 1 сентября уточняется порядок проведения налогового контроля и рассмотрения материалов проверок.
В частности, предусмотрена возможность рассмотрения материалов с использованием видеоконференцсвязи, а возражения на акт проверки можно направлять в том числе в электронной форме.
Для предпринимателей это означает больше возможностей взаимодействовать с налоговыми органами дистанционно.

3. НОВЫЕ ПРАВИЛА СНИЖЕНИЯ НАЛОГОВЫХ ШТРАФОВ

При наличии смягчающих обстоятельств налоговый штраф может быть уменьшен.
С 1 сентября установлен предел такого снижения: размер штрафа может быть уменьшен не более чем в 10 раз.
При этом минимальное снижение при наличии смягчающих обстоятельств сохраняется — не менее чем в 2 раза.

4. ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ ПО ДОГОВОРАМ ГПХ
Работодателям и другим страхователям необходимо учитывать изменения в передаче сведений в Социальный фонд России.

Если договор гражданско-правового характера предусматривает уплату страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сведения об этом необходимо передавать в СФР.

Если вы регулярно привлекаете исполнителей по договорам ГПХ, рекомендуем проверить свои договоры и порядок предоставления отчётности.

5. СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Расширяется круг субъектов малого предпринимательства, которые могут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
Ранее соответствующий предел составлял до 35 работников, теперь — до 70 работников.
Предпринимателям с наёмными сотрудниками стоит обратить внимание и на другие изменения трудового законодательства.

6. ИЗМЕНЕНИЯ В СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ

При соблюдении установленных законодательством условий предельная продолжительность сверхурочной работы одного сотрудника может быть увеличена со 120 до 240 часов в год.
Но это не означает, что любой работодатель автоматически может установить новый лимит. Для его применения должны соблюдаться предусмотренные законом условия, в том числе требования к коллективному договору и отраслевым соглашениям.

7. ЦИФРОВОЙ РУБЛЬ: НОВЫЙ ЭТАП ВНЕДРЕНИЯ

С 1 сентября начинается очередной этап внедрения цифрового рубля в расчёты.

Важно: обязанность обеспечить возможность оплаты цифровыми рублями пока распространяется не на весь малый бизнес.

На первом этапе требования касаются определённых категорий продавцов с выручкой за предыдущий год более 120 млн рублей при соблюдении установленных законом условий. Далее подключение бизнеса будет происходить поэтапно.

Поэтому большинству небольших предпринимателей срочно подключать оплату цифровыми рублями с 1 сентября не требуется.

8. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МАРКИРОВКЕ ОТДЕЛЬНЫХ ТОВАРОВ

С 1 сентября вступают в силу очередные этапы обязательной маркировки для отдельных товарных категорий.
Предпринимателям, занимающимся производством или торговлей маркированной продукцией, необходимо отдельно проверить требования именно для своей товарной группы в системе «Честный знак».

ВАЖНО
Не все перечисленные изменения касаются каждого предпринимателя. Часть требований относится только к работодателям, часть — к определённым категориям продавцов, отдельным товарам или бизнесу с установленным уровнем выручки.

Поэтому рекомендуем сначала определить, какие изменения относятся именно к вашей деятельности.

Где подробнее ознакомиться с информацией?
Актуальную информацию и тексты нормативных документов можно найти на следующих ресурсах:

• Федеральная налоговая служба России — налоги, взносы и налоговое администрирование
www.nalog.gov.ru/rn77/
• Банк России — информация о цифровом рубле и платёжной системе
www.cbr.ru
• КонсультантПлюс — законодательство РФ и обзоры изменений
www.consultant.ru
• система «Честный знак» — актуальные требования по маркировке товаров

xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--p1ai

Или обращайтесь в Чернушинский муниципальный фонд поддержки предпринимательства.

Мы проводим бесплатные консультации и оказываем комплексную поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства: помогаем разобраться в мерах поддержки и изменениях, которые касаются ведения бизнеса, а при необходимости направляем в профильные структуры.

Наш адрес: г. Чернушка, ул. Коммунистическая, 13, кабинет 1.
Приём осуществляется по предварительной записи.

Источник: https://vk.ru/club231257608