Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам

Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
⠀⠀⠀
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ.
⠀⠀⠀
Вот примеры таких оснований.
⠀⠀⠀
Семейные обстоятельства
До 5 дней:
⠀⠀⠀для регистрации брака
⠀⠀⠀отцу при рождении ребенка
⠀⠀⠀для похорон близкого родственника
⠀⠀⠀
Работник относится к льготной категории
⠀⠀⠀Работающим пенсионерам — до 14 дней в году
⠀⠀⠀Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году
⠀⠀⠀
Родителям, супругам и детям военнослужащих:
⠀⠀⠀для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году
⠀⠀⠀если военнослужащий погиб — до 14 дней в году
⠀⠀⠀
Как оформить
В заявлении на дополнительный отпуск укажите:
⠀⠀⠀даты его начала и окончания
⠀⠀⠀причину
⠀⠀⠀
Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.
⠀⠀⠀
Подписывайтесь на группу в социальных сетях.