Получать единое пособие и пособие по уходу до 1,5 лет одновременно возможно в двух случаях, если есть право на пособие по уходу без учета нуждаемости:

Получать единое пособие и пособие по уходу до 1,5 лет одновременно возможно в двух случаях, если есть право на пособие по уходу без учета нуждаемости:

Если есть официальная работа.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется через работодателя, составляет 40% среднего заработка и не зависит от нуждаемости семьи. Одновременно с ним в тот же период можно получать единое пособие — с учетом среднедушевого дохода и имущества.

Если есть статус ИП и уплачены взносы.
Индивидуальные предприниматели могут вступить в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР. При уплате взносов за год, предшествующий году наступления отпуска по уходу за ребенком, у ИП появляется право на пособие до 1,5 лет без оценки нуждаемости — в минимальном фиксированном размере. Одновременно можно получать единое пособие на общих основаниях.

Получать пособие по уходу до 1,5 лет неработающим одновременно с единым пособием нельзя. Обе выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Нужно выбрать какую-то одну.