Ситуация на рынке труда: что происходит и будет происходить?
На заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда обсудили вопросы о:
спросе и предложении на региональном рынке труда;
результатах заключения договоров на целевое обучение предприятиями ОПК;
мерах поддержки, которые действуют в регионе для обеспечения кадровой потребности.
Одним из самых значимых вопросов стало закрытие кадровой потребности предприятий ОПК (оборонно-промышленного комплекса). На сегодняшний день 79 предприятий края включены Минпромторгом России в перечень приоритетных, а 22 из них входят в число стратегических.
Актуальная кадровая потребность по всем предприятиям ОПК составляет около 4 тысяч рабочих мест, что составляет 15,8% от общей кадровой потребности предприятий Пермского края, опубликованной на портале «Работа России». Благодаря совместной работе численность работников предприятий растет и составляет 192,8 тыс. работников, что на 7,4 тыс. работников больше чем в аналогичном периоде прошлого года, — рассказывает заместитель председателя Правительства Пермского края Сергей Никифоров.
Краткую информацию, что происходит на данный момент вы можете увидеть на карточке
Что будет происходить?
В августе 2024 Губернатором Пермского края утвержден комплексный план мероприятий по обеспечению кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса на 2025-2030 годы, реализация которого позволит предприятиям формировать кадровый потенциал путем привлечения молодых кадров, а также сохранять опытные кадры.
В рамках заседания принято решение, что все учащиеся и студенты профильных курсов должны быть обеспечены местами для производственной практики, стажировки, временной занятости в свободное от учебы время.
По краевой программе «Содействие занятости» до конца текущего года предприятия ОПК направят в службу занятости заявки на организацию обучения на 2025 год с гарантированным трудоустройством.
С 1 января 2025 года стартует новый национальный проект «Кадры», мероприятия которого будут направлены на приток квалифицированных кадров в экономику, качественную профессиональную подготовку под потребности рынка труда, поддержку работодателей на привлечение работников, а также на популяризацию рабочих профессий.
Подписывайтесь на Министерство труда и соцразвития
Подписывайтесь на Службу занятости Пермского края